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行政院舉行七休一座談之後，勞方代表表示，要解決相關問題，希望可以從現行法律上著手，而不是開一個後門。

行政院長林全進行第暢銷二場的與社會各領域團體座談對話，議題聚焦在七休一上。

座談會後財團法人公共電視文化事業基金會企業工會理事長王燕杰說，如果現有法律可以處理的話，就用現有法律，而不是再開另一個後門。

王燕杰表示，勞基法從沒有變形工時，到現在有各種變形工時，讓勞基法的彈性越來越大，今天在執法不嚴的狀況下，再開一個漏洞反而會有更多人去利用這個漏洞。

「特例應該是要非常小心的」，王燕杰說，各行各業都有不太一樣的狀況，但不是就因此開各種特例。

壹傳媒電視廣播股份有限公司企業工會理事長鄭一平也說，他認為行政院長林全來之前已經有準備要開後門，但經過勞資交手的過程中，林全有踩剎車。

不過，鄭一平還是相信最後政府會開後門，如果跟林全溝通完後還是要用法律以外的方式，相當不可取，應該要從勞基法為主，如果法律不好那就修法。

台北市產業總工會總幹事陳淑綸也說，很多問題都是現行法律也有空間可以做的，且今天的座談會中很多都是成本跟人力不足的問題，勞動部應該要符合法律，而不是有特殊的裁量基準。

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